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Booster l’Impact Social par l’Engagement Corporatif
Alerte sociale Booster l’Impact Social par l’Engagement Corporatif
Les initiatives solidaires pouvant être mises en place par les entreprises sont variées, mais nous retiendrons notamment deux solutions de mécénat participatif innovantes et avantageuses pour l’ensemble des parties prenantes.
Caroline Luche Rocchia
Stéphaine Petit
| 7 min read | 20 déc. 2024
Actionnariat salarié & Management package
Newsletter Actionnariat salarié & Management package
Actionnariat salarié management package
Caroline Luche Rocchia
Anne Frede
Guillaume Richard
| 1 min read | 10 janv. 2024
Un big bang en matière d’acquisition de congés payés
Article Un big bang en matière d’acquisition de congés payés
Jurisprudences Code du travail 13 septembre 2023
4 min read | 24 nov. 2023
Le conseil en gestion des ressources humaines
Brochure Le conseil en gestion des ressources humaines
Nos experts sont présents aux côtés des DRH, des managers et des équipes de transformation, pour « inventer » et coconstruire une organisation.
Roberto Azocar
Patrice Chevalier
Caroline Luche Rocchia
| 2 min read | 06 avr. 2023
Repenser le H du DRH
La lettre des décideurs n°28 Repenser le H du DRH
Face à la révolution digitale, les DRH ont dû se repenser afin de répondre aux nouvelles attentes des salariés.
Caroline Luche Rocchia
Caroline Luche-Rocchia
| 7 min read | 05 avr. 2022
Projet de loi sur les outils de gestion de la crise sanitaire
Alerte sociale Projet de loi sur les outils de gestion de la crise sanitaire
La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
Caroline Luche Rocchia
Cécile Didolot
| 2 min read | 19 janv. 2022
Attention au recours systématique aux heures supplémentaires !
Alerte sociale Attention au recours systématique aux heures supplémentaires !
La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
Cécile Didolot
Cécile Didolot
| 2 min read | 02 déc. 2021
La charge de travail des salariés en forfait jours contrôlée
Alerte sociale La charge de travail des salariés en forfait jours contrôlée
L’employeur est en obligation de contrôler le temps et la charge de travail des salariés en forfait jours.
Cécile Didolot
Stéphaine Petit
| 6 min read | 27 avr. 2021
Comment gérer les données personnelles de ses salariés (Acte II) ?
Alerte juridique Comment gérer les données personnelles de ses salariés (Acte II) ?
Dans le contexte actuel de reprise d’activité, comment l’employeur va-t-il devoir traiter les données à caractère personnel ?
27 mai 2020
RGPD et gestion des ressources humaines par l’employeur
Alerte juridique RGPD et gestion des ressources humaines par l’employeur
Reprise d’activité et traitement des données personnelles : la CNIL publie un référentiel pour accompagner les RH.
07 mai 2020
Contentieux : quels enseignements tirer des premières affaires rendues ?
Alerte sociale Contentieux : quels enseignements tirer des premières affaires rendues ?
Analyse des décisions de justices rendues dans le contexte du COVID-19 (ADAR, La Poste, Carrefour Market et Amazon…)
27 avr. 2020
Droit social : le point sur les délais et les procédures des contentieux
Alerte sociale Droit social : le point sur les délais et les procédures des contentieux
Droit social : le point sur les délais et les procédures des contentieux
16 avr. 2020