Insights

Nos experts décryptent les dernières mesures sociales notamment en matière de partage de la valeur et d’acquisition des congés payés, mais également toute disposition légale d’urgence qui viendrait impacter les directions des Ressources Humaines pour 2025.

Découvrez le replay de notre webinar : Loi Partage de la valeur - Nouvelles obligations en 2025

Découvrez le replay de notre webinar : Actualité sociale - Quels changements en droit social et en paie au 1er janvier 2025 ?

Les initiatives solidaires pouvant être mises en place par les entreprises sont variées, mais nous retiendrons notamment deux solutions de mécénat participatif innovantes et avantageuses pour l’ensemble des parties prenantes.

En mettant en place un dispositif d’actionnariat salarié, l’entreprise associe durablement ses collaborateurs à ses résultats et la rend plus attractive.

Partage de la valeur PPV entreprises 2025

Le télétravail, souvent à temps plein, a été brusquement imposé au monde en raison de la pandémie de Covid-19, et s'est depuis bien ancré.

La simplification du bulletin de paie est de retour dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique présenté en Conseil des ministres.

La loi n°2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE), notamment sur l’acquisition des congés payés pendant l’arrêt maladie a été définitivement adoptée au Sénat le 9 avril, puis à l’Assemblée nationale le 10 avril 2024.

Découvrez le replay de notre webinar : Actualité sociale - Quels changements en droit social et en paie au 1er janvier 2024 ?

Actionnariat salarié management package

La France s’est engagée avec ses partenaires européens sur des objectifs et une planification pour 2030 pour viser la neutralité carbone en 2050. L'action pour le climat devient un levier de transformation profonde pour l'économie française.

Projet de loi de financement de la Sécurité sociale : que prévoir pour la rentrée 2024 ?

Teleworking – White Paper

Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux

Jurisprudences Code du travail 13 septembre 2023