Le travail vit-il sa révolution grâce à des nouveaux modes organisationnels ?
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Est-il possible aujourd’hui de rémunérer ses salariés en cryptomonnaie et, dans l’affirmative, dans quel cadre légal ?
Face à la révolution digitale, les DRH ont dû se repenser afin de répondre aux nouvelles attentes des salariés.
Retrouvez l’intervention de notre expert Ronan Journoud autour de la question du paiement des salaires en cryptomonnaie.
La loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » du 22 août 2021 dite « Climat et Résilience » est entrée en vigueur le 25 août 2021.
La Loi Santé au Travail entrera en vigueur le 31 mars 2022 et a pour vocation de renforcer la prévention en matière de santé au travail.
Cette vidéo véhicule l’énergie du changement par l’écoute, la proximité, la qualité, la sincérité, la transformation.
Découvrez les activités juridiques et fiscales de Grant Thornton Société d’Avocats
La loi a été promulguée le 23 décembre 2021 et publiée au journal officiel le lendemain.
La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
La Cour de cassation écarte le principe d’égalité en transaction
Fruit de la collaboration inédite entre la Direction de la Sécurité Sociale et l’Urssaf Caisse nationale, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale fait désormais l’objet, d’un site dédié gratuit.
L’employeur est en obligation de contrôler le temps et la charge de travail des salariés en forfait jours.
La Direction Générale du Travail publie une mise au point sur le droit applicable en matière de détachement.
