Evoluer dans une culture inclusive et bienveillante

Une évolution de carrière structurée

L’évolution des carrières au sein de Grant Thornton Société d’Avocats s’inscrit dans notre stratégie « People Experience » de développement et de fidélisation des collaborateurs en proposant des parcours de carrière évolutifs et réellement sur-mesure.

Du grade d’assistant, jusqu’à l’intégration au sein de la communauté des Avocats Associés, chaque étape de carrière fait l’objet d’un suivi personnalisé par un parrain et les Avocats Associés responsables de départements accompagnés par les équipes.

Grant Thornton Société d’Avocats insiste sur la notion d’expérience qui s’enrichit et se nourrit de chaque mission et de chaque contact avec les dirigeants que nous conseillons et qui devient, grâce à l’autonomie que nous laissons à nos collaborateurs, un accélérateur dans l’évolution du parcours au sein de Grant Thornton Société d’Avocats.

Grant Thornton Société d’Avocats intègre et cultive le talent de ses collaborateurs dans une approche où la dimension individuelle est aussi importante que la dimension collective. Notre culture d’entreprise est ainsi faite : chaque collaborateur est aussi invité à s’impliquer dans le développement du Groupe tout au long de son parcours professionnel.

Parce que l’un de nos piliers stratégiques est notre Capital Humain, Grant Thornton Société d’Avocats souhaite donner du sens à la vie professionnelle et assurer l’employabilité de ses collaborateurs tout en préservant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ; parce que chaque collaborateur compte, il est indéniable que le quotidien au sein de Grant Thornton Société d’Avocats est et sera exaltant.

Nos labellisations

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