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    Insight :
    Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Brochure Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Natalia Moya Fernández
    Sahra Hagani
    Caroline Luche-Rocchia
    | 1 min read | 24 nov. 2023
    Droit social et Ingénierie RH
    Droit social et ressources humaines : agir en tant que partenaire de la stratégie sociale de l’entreprise.
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      Prestations traditionnelles en droit social
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      Gouvernance et maîtrise des risques juridiques
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    Maîtrisez la mobilité internationale au sein de votre groupe
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      Développement d’une politique de mobilité internationale
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    Une bonne gestion de la propriété intellectuelle est indispensable à la réussite de vos projets.
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      La défense de vos droits : détection des atteintes, précontentieux et contentieux
    Insight :
    Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Brochure Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Secteur viti-vinicole : nos réponses à vos enjeux
    Natalia Moya Fernández
    Sahra Hagani
    Caroline Luche-Rocchia
    | 1 min read | 24 nov. 2023
    People & Culture
    People & Culture
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    Nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées.
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    Nous choisir pour évoluer dans une culture inclusive et bienveillante, et pour une évolution de carrière structurée.
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    Nous rejoindre
    Découvrez notre politique et notre processus de recrutement.
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    Grant Thornton Société d’Avocats vous propose un parcours de formation sur-mesure pour vous permettre d’évoluer.
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    Metallindustrie : neue Bestimmungen am 1. Januar 2024
    Alerte sociale Metallindustrie : neue Bestimmungen am 1. Januar 2024
    Metallindustrie 2024
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 22 novembre 2023
    Métallurgie : nouvelles dispositions au 1er janvier 2024
    Alerte sociale Métallurgie : nouvelles dispositions au 1er janvier 2024
    Métallurgie 1er janvier 2024, les nouvelles dispositions
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 17 octobre 2023
    N’attendez pas la rentrée pour boucler les ruptures conventionnelles !
    Alerte sociale N’attendez pas la rentrée pour boucler les ruptures conventionnelles !
    Rupture conventionnelle contribution unique
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 10 juillet 2023
    Présomption de démission en cas d’abandon de poste
    Alerte sociale Présomption de démission en cas d’abandon de poste
    Quelles est la procédure de présomption de démission en cas d'abandon de poste ?
    11 mai 2023
    Projet d’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur
    Alerte sociale Projet d’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur
    Comment est partagée la valeur au sein des entreprises ?
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 27 février 2023
    La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023
    Alerte sociale La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023
    Quelle loi de financement pour 2023 en termes de sécurité sociale ?
    27 février 2023
    La prime de partage de la valeur : vraie ou fausse bonne idée ?
    Alerte sociale La prime de partage de la valeur : vraie ou fausse bonne idée ?
    Découvrez le 3e épisode de notre chronique en Droit du Travail portant sur le Pouvoir d’achat des salariés.
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 14 novembre 2022
    Mise en œuvre de l’intéressement et déblocage de l’épargne salariale
    Alerte sociale Mise en œuvre de l’intéressement et déblocage de l’épargne salariale
    Découvrez le 2ème dossier de notre chronique portant sur le Pouvoir d’achat des salariés
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 30 septembre 2022
    Monétisation des jours de RTT et prise en charge des frais de transport
    Alerte sociale Monétisation des jours de RTT et prise en charge des frais de transport
    Premier dossier de notre nouvelle chronique portant sur le Pouvoir d’achat des salariés
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 23 septembre 2022
    Cryptomonnaie : la kryptonite du Code du travail
    Alerte sociale Cryptomonnaie : la kryptonite du Code du travail
    Est-il possible aujourd’hui de rémunérer ses salariés en cryptomonnaie et, dans l’affirmative, dans quel cadre légal ?
    17 mai 2022
    Serons-nous tous un jour payés en cryptomonnaie ?
    Alerte sociale Serons-nous tous un jour payés en cryptomonnaie ?
    Retrouvez l’intervention de notre expert Ronan Journoud autour de la question du paiement des salaires en cryptomonnaie.
    04 avril 2022
    Loi Climat et Résilience
    Alerte sociale Loi Climat et Résilience
    La loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » du 22 août 2021 dite « Climat et Résilience » est entrée en vigueur le 25 août 2021.
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 29 mars 2022
    Loi Santé au travail : quelles sont les nouveautés à compter du 31 mars
    Alerte sociale Loi Santé au travail : quelles sont les nouveautés à compter du 31 mars
    La Loi Santé au Travail entrera en vigueur le 31 mars 2022 et a pour vocation de renforcer la prévention en matière de santé au travail.
    Caroline Luche-Rocchia
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    | 29 mars 2022
    La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022
    Alerte sociale La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022
    La loi a été promulguée le 23 décembre 2021 et publiée au journal officiel le lendemain.
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 03 février 2022
    Projet de loi sur les outils de gestion de la crise sanitaire
    Alerte sociale Projet de loi sur les outils de gestion de la crise sanitaire
    La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
    Caroline Luche-Rocchia
    Caroline Luche-Rocchia
    | 19 janvier 2022
    Attention au recours systématique aux heures supplémentaires !
    Alerte sociale Attention au recours systématique aux heures supplémentaires !
    La Cour de cassation sanctionne un employeur qui imposait à un salarié d’effectuer des heures supplémentaires chaque jour.
    02 décembre 2021
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