Prix de Transfert ACCUEIL
- Définition d’une structuration stratégique et sécurisée des prix de transfert
- Accompagnement au développement des activités à l’international et aux réorganisations opérationnelles « Business restructuring »
- Défense des pratiques dans le cadre des contrôles fiscaux et de leur suite
- Obligations déclaratives accrues et généralisées
TVA ACCUEIL
- TVA domestique et internationale applicable à vos flux
- TVA bancaire et financière, TVA dans le secteur assurance
- TVA immobilière et droits d’enregistrement (DE)
- TVA dans le secteur public et associatif
- Contrôle fiscal, contentieux fiscal et relations avec l’Administration fiscale
- Règles applicables en matière de facturation
- Problématiques douanières liées à vos flux internationaux
- Obligations d’immatriculation à la TVA et obligations déclaratives
- Taxe sur les salaires
- Autres taxes indirectes
Droit Social ACCUEIL
- Droit à la déconnexion et utilisation du numérique
- Sécurisation des relations individuelles
- Pilotage des institutions représentatives du personnel
- Optimisation de l’organisation du temps de travail
- Prévention des risques physiques et psychosociaux
- Réorganisation, externalisation, réduction d’effectif
- Sécurisation des opérations
- Anticipation et gestion des litiges sociaux
La crise du Covid-19 impacte les entreprises dans leurs dimensions stratégiques aussi bien que financières, opérationnelles ou environnementales. Ainsi, pour aider les dirigeants d’entreprise à gérer les conséquences humaines et organisationnelles de la pandémie, les experts de Grant Thornton peuvent les aider à se poser les bonnes questions et proposer les solutions les plus appropriées.
Questions clés
- Quelle politique de communication interne efficace mettre en œuvre ?
- Comment faire évoluer le mode de management et l’adapter à la situation de crise ?
- Quels moyens mettre en œuvre pour organiser le télétravail ?
- Comment assurer la sécurité des collaborateurs ?
- En matière de droit du travail, comment sécuriser les décisions ?
Exemples de réponses et de solutions
- Conseil en gestion de crise,
- Conseil en Ressources Humaines :
- Développement de l’aménagement du temps de travail,
- Analyse de l’impact du chômage partiel,
- Renforcement des nouveaux modes de travail, des pratiques et des outils de travail à distance.
- Conseil en Paie,
- Assistance dans la mise en œuvre des mesures sociales d’urgence sur le plan individuel et collectif (consultation du CSE, aide à la négociation et rédaction d’un accord d’entreprise),
- RGPD : protection des données personnelles en matière de santé.
Pour en savoir plus, découvrez nos offres d’accompagnement [ 1045 kb ] visant à préserver le « Capital Humain » de votre organisation.
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