• Skip to content
  • Skip to navigation
  • English
  • français
  • English
  • français
Global site
Grant Thornton Société d'Avocats
  • Insights
    • Fiscalité Générale des entreprises
      • Fiscalité Générale des entreprises
      • Pilotage de la politique fiscale
      • Gestion de la croissance
      • Contrôle et contentieux fiscal
    • Fiscalité transactionnelle
    • Prix de Transfert
      • Prix de Transfert
      • Structuration stratégique et sécurisée des prix de transfert
      • Activités à l’international et Business restructuring
      • Contrôles fiscaux en matière de prix de transfert
      • Obligations déclaratives accrues et généralisées
    • TVA
      • TVA
      • TVA domestique et internationale applicable à vos flux
      • TVA bancaire et financière, TVA dans le secteur assurance
      • TVA immobilière et droits d’enregistrement (DE)
      • TVA dans le secteur public et associatif
      • TVA, contentieux fiscal et relations avec l’Administration
      • Règles applicables en matière de facturation
      • Problématiques douanières liées à vos flux internationaux
      • Obligations déclaratives et d’immatriculation à la TVA
      • Taxe sur les salaires
      • Autres taxes indirectes
    • Fiscalité Patrimoniale
      • Fiscalité Patrimoniale
      • Le Diag Transmission
    • Droit économique
      • Droit économique
      • Stratégie de distribution
      • Digitalisation des activités de distribution
      • Relations entre fournisseurs et distributeurs
      • Politique contractuelle des entreprises
      • Contrôle et contentieux en matière de délais de paiement
      • Relations commerciales avec les consommateurs
      • Droit des données personnelles - RGPD
      • Baux commerciaux
    • Droit social et Ingénierie RH
      • Droit social et Ingénierie RH
      • Prestations traditionnelles
      • Santé au travail et qualité de vie au travail
      • Audit du Management des Ressources Humaines
      • Ingénierie RH & People Change
      • Gestion de la conformité RH et des enquêtes internes
    • Droit des sociétés
      • Droit des sociétés
      • Conseil dans la structuration juridique
      • Gestion courante des entreprises
      • Réorganisation d’entreprises
      • Cession et acquisition d’entreprises
      • Evolution de l’actionnariat – Emission de valeurs mobilières
      • Gouvernance et maîtrise des risques juridiques
    • Mobilité Internationale
      • Mobilité Internationale
      • Développement d’une politique de mobilité internationale
      • Mobilité - Obligations déclaratives des salariés
      • Conseil en matière de sécurité sociale
      • Assistance en matière de droit du travail
    • Propriété intellectuelle et technologies de l’information
      • Propriété intellectuelle et technologies de l’information
      • La gestion et l’exploitation de vos portefeuilles de droits
      • La sécurisation de vos projets : conseil et rédaction contractuelle
      • La défense de vos droits : précontentieux et contentieux
  • Nos experts
  • People & Culture
    • L’expérience de la confiance
    • Pourquoi nous choisir
    • Nous rejoindre
    • Un parcours de formation sur-mesure
  • Nos engagements RSE
  • Nos bureaux
  • Actualités
Global site
  1. ACCUEIL
  2. Press releases
  3. 2013
  4. Grant Thornton wins employment award

Grant Thornton wins employment award

23 sept. 2013

Grant Thornton wins employment award

Grant Thornton named one of the Top 50 most attractive global employers

WAM logoA survey of more than 200,000 business and engineering students from 12 of the world’s largest economies named Grant Thornton one of the top 50 most attractive global employers, placing 35th.  The survey was conducted as part of the Universum Annual Student Survey.

“We are honoured by this award, and it is a testament to the 35,000 Grant Thornton people working in 120 countries who make Grant Thornton the organisation that it is,” said Grant Thornton global CEO Ed Nusbaum.  “One of our ambitions is to provide a workplace where our people can unlock their potential for growth, both at work, at home and in their community.”

In placing in the top 50, Grant Thornton is “distinguished as an ideal employer in the professional services sector.”

The rankings are based on the opinions of business and engineering students from top universities in the world’s 12 largest economies: Australia, Brazil, Canada, China, France, Germany, India, Italy, Japan, Russia, UK and US. The research was conducted by Universum, a leading global research and employer branding consultancy. To be considered in the World’s Most Attractive Employer ranking, an employer must be in the top 90% of the Universum Ideal Employer ranking in at least 6 of the 12 largest economies. The results are then weighted based on the GDP of each market.

Earlier this year, Grant Thornton was named International Accounting Bulletin’s 2013 'Network of the Year', largely based on leading the major global accounting organisations with growth of 10.4%, as well as strong thought leadership in the profession on critical global accounting issues.

 

John Vita 

Director of Public Relations and External Affairs

T +1 312 602 8955

CONNECTEZ-VOUS CONNECTEZ-VOUS

  • Rencontrez nos experts
  • Contactez-nous
  • Nos bureaux

À PROPOS À PROPOS

  • Grant Thornton Société d’Avocats
  • People & Culture
  • Presse

LÉGAL LÉGAL

  • Disclaimer
  • Mentions légales
  • Conditions générales de services
  • Charte de protection des Données Personnelles
  • Plan du site
  • Préférences en matière de cookies

Follow usFollow us

© 2025 Grant Thornton Société d'Avocats, Tous droits réservés. Grant Thornton Société d'Avocats est le cabinet d’avocats lié au réseau Grant Thornton en France, dont la société SAS Grant Thornton est le membre français du réseau Grant Thornton International Ltd (GTIL). “Grant Thornton” est la marque sous laquelle les cabinets membres de Grant Thornton délivrent des services d’Audit, de Fiscalité et de Conseil à leurs clients et / ou, désigne, en fonction du contexte, un ou plusieurs cabinets membres. GTIL et les cabinets membres ne constituent pas un partenariat mondial. GTIL et chacun des cabinets membres sont des entités juridiques indépendantes. Les services professionnels sont délivrés par les cabinets membres, affiliés ou liés. GTIL ne délivre aucun service aux clients. GTIL et ses cabinets membres ne sont pas des agents. Aucune obligation ne les lie entre eux.