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Ingénierie RH & People Change

Mettre en place des réponses managériales en réponse aux enjeux stratégiques de l’entreprise :

  • Conseil RH sur les changements liés à l’organisation du travail (« new normal »),
  • Accompagnement de l’entreprise lors de la restructuration, changement de processus de travail, réorganisation structurelle et humaine pour préparer et anticiper les risques humains liés au projet,
  • Accompagnement de la Direction des Ressources Humaines dans la mise en place du projet de réorganisation.
Avocat Associé

Caroline Luche-Rocchia

+33 (0)1 41 16 27 37

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