Saisir les opportunités légales pour instaurer un dialogue social constructif et négocier une norme collective répondant aux besoins de l’activité.

• Accompagnement à la mise en place des représentants du personnel, 
• Outils de pilotage du dialogue social et gestion des situations exceptionnelles,
• Détermination des stratégies de négociation et rédaction d’accords collectifs.