Disposer d’outils efficaces pour protéger les intérêts de l’entreprise

Identifier les besoins de chaque entreprise et proposer des outils adaptés pour protéger au mieux ses intérêts, attirer et conserver les talents, contrôler et améliorer la performance du salarié.

  • Contrat de travail sur-mesure et suivi de la relation de travail,
  • Outils de suivi de l’activité du salarié et politiques d’évaluation,
  • Charte éthique, règlement intérieur, procédures TIC,
  • Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats. 
Avocat Cécile Didolot

+33 (0)1 41 16 27 06

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